Workshop: "Psychisch belastete Mitarbeitende erkennen und handeln"

Durch frühzeitiges Erkennen und Unterstützen von psychisch belasteten Mitarbeitenden können Sie Fehlzeiten reduzieren und das Risiko für die Entstehung von lange andauernden Stressfolgeerkrankungen wie Depressionen und Burnout senken.

Oftmals werden psychische Überbeanspruchungen jedoch zu spät erkannt oder Führungskräfte wissen nicht, wie sie angemessen reagieren sollen und vermeiden es, aktiv zu werden.

Für wen ist der Workshop hilfreich

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die lernen möchten, psychisch belastete Mitarbeitende frühzeitig zu erkennen und das Thema psychische Gesundheit in Personalgesprächen sensibel, aber offen anzusprechen. Zudem lernen sie, wie sie ihre Mitarbeitenden durch das Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten unterstützen können.

Was sind die Inhalte und Ziele?

In diesem Workshop lernen Führungskräfte, psychisch belastete Mitarbeitende frühzeitig zu 
erkennen und adäquat zu reagieren. Sie erhalten wichtige Informationen über psychische Gesundheit und Erkrankungen, lernen Frühwarnzeichen für Stressfolgeerkrankungen zu erkennen und erfahren, wie sie sensibel und offen im Gespräch mit Betroffenen agieren können.

Darüber hinaus setzen sich die Teilnehmenden aktiv mit ihrer Rolle als Führungskraft und den damit verbundenen Möglichkeiten und Grenzen auseinander.

Wie ist der Ablauf?

Zu Beginn erhalten Ihre Führungskräfte grundlegende Informationen zu den Themen psychische Gesundheit und Erkrankungen in der Arbeitswelt. Anschließend wird auf die vier Gestaltungsebenen der Führung eingegangen (erkennen, handeln, einbinden und vorbeugen) und das Führen von Personalgesprächen mit belasteten Mitarbeitenden im Rollenspiel geübt.

Im Verlauf des Workshops übernehmen alle Teilnehmenden sowohl die Perspektive der Führungskraft als auch des Mitarbeitenden, um ein tieferes Verständnis für die jeweiligen Herausforderungen zu entwickeln.